Versión de HTML Básico
salarial y la forma organizacional que adquieren, con la finalidad de explicarlas
diferencias y similitudes con la armadora.
Pregunta general de investigación
¿Cómo es la organización del trabajo y cuál es el salario de las mipymes
proveedoras a Volkswagen México?
Hipótesis
En los últimos años la producción de Volkswagen creció de manera considerable,
según datos de The Harbour Report [2007], México aumentó de manera
significativa su producción de carros, de 319, 975 unidades producidas en 2009 a
516, 149 en 2013, creció 61.3 % en 5 años. Lo interesante es saber qué motivan
esos aumentos en la producción y cómo contribuyen las mipymes proveedoras a
ese aumento productivo, para el caso de la investigación si es que las mipymes
proveedoras generan una posible transferencia de ganancias a la armadora. Bajo
esta perspectiva se plantean la siguiente hipótesis a contrastar:La organización del
trabajo en las mipymes es variable se adecua a las exigencias productivas de la
armadora, es flexible con trabajo precario para que vía precios pueda ser
competitiva en toda la cadena global de la producción, esto se refleja en una
transferencia de valor que es apropiado por la empresa armadora.
Descripción de la metodología
La investigación en su fundamento teórico pretende hacer una revisión teórica
desde dos eslabones principales; el primero a partir de la mirada de los estudios
organizacionales, revisar autores clásicos como Taylor (1982) “Los principios de la
administración científica”, referente al primer proceso que vive la organización