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Equipamiento del centro de trabajo
Los módulos están equipados con computadoras, las cuales poseen un sistema
contable sobre los productos que se están vendiendo, cancelaciones, y formula en el
colaborado que en ese momento está un resumen general de su tiempo de trabajo.
Turnos
Se tienen roles de turnos por diferentes jornadas laborales, lo cual significa que son
4, 6 y 8 horas diarias por 6 días y esto depende también del jefe de piso con la
revisión misma del jefe de departamento.
Empacadores
Se manejan 3 turnos con señores de la 3ra. edad de acuerdo al convenio que la
empresa tiene con el INAPAM entre 60 hasta 75 años aproximadamente.
Capacitación del personal
De manera mensual, se llevan a cabo juntas con todos los 70 colaboradores
aproximadamente, de los cuales su rango de edades son mayores de 18 años hasta
35 años, con experiencia laboral mínima de 6 meses en el departamento de cajas y
manejo de efectivo, como también se les capacita antes de entrar a piso de ventas,
ya que para la organización son Operadores de Punto de Ventas y/o Especialistas
en Ventas; la empresa les otorga una certificación y capacitación en la cual se les
proporciona un certificado que tiene un valor curricular y que pueden utilizar como
evidencia en donde se afirman los conocimientos técnicos para desarrollar