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factores clave en la determinación del grado de éxito del proceso sucesorio y las
interrelaciones entre ellos.
4.2 Técnica de investigación de campo
En “la entrevista semiestructurada el entrevistador realiza su labor basándose en
una guía de asuntos o preguntas y tiene la libertad de introducir preguntas
adicionales para precisar conceptos u obtener mayor información.” (Hernández,
Fernández, & Baptista, Metodología de la Investigación, 2007) El objetivo de la
entrevista cualitativa es comprender las perspectivas y experiencias de las
personas que son entrevistadas. Su preparación requiere cierta experiencia,
habilidad y tacto para buscar aquello que desea ser conocido.
En la presente investigación se emplea la entrevista semiestructurada, ya que es
parte de la fuente de datos de nuestra investigación, misma que se ampliará y
enriquecerá agregando comentarios cualitativos. En este tipo de entrevista se
analizó diferentes sujetos al momento de cuestionarlos con una serie de preguntas
relacionadas con el proceso de sucesión, y acerca de las relaciones familiares con
la empresa.
La entrevista se desarrollará en la empresa de estudio. Se aplicará a los dueños,
e integrantes (trabajadores de confianza) de la empresa familiar, con la finalidad
de conocer cuáles son los factores que influyen en la sucesión en su empresa en
particular.
Dicha entrevista es semiestructurada para obtener información específica y
conocer la perspectiva del entrevistado en sus propias palabras. Cabe mencionar
que para la aplicación de esta se buscará un lugar apropiado para crearle al