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existe respeto entre ellos y no están saturados de trabajo, además de que las
relaciones sociales entre ellos, se dan muy poco.
Se determinó el índice de apertura del clima organizacional:
= (427.69) + (1000 – 529.71) + (422.97) + (1000 – 392.42) / 4 = 482.13
De acuerdo con Hoy, Tarter y Kottkamp (1991), se tiene un índice de apertura
semicerrado. Lo que significa que existe una disposición ligeramente por debajo
del promedio al cambio y a la innovación.
4.2. Satisfacción laboral
Los resultados del grado de satisfacción laboral, con base en la administración del
MSQ, se presentan en la tabla 4.
Tabla 4. Escalas de necesidades y satisfacción general del personal de la
agroindustria
Escala
N Media Desviación Estándar
Actividad
96 3.20
.97
Independencia
96 3.20
.96
Variedad
96 3.43
.99
Estatus social
96 3.90
.87
Supervisión - relaciones humanas
96 3.57
.74
Supervisión técnica
96 3.53
.60
Valores morales
96 3.30
.76
Seguridad
96 3.57
.77