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permanezcan en ella, posibilitando el desarrollo de habilidades y capacidades
colectivas que, eventualmente, los conducirán hacia una organización más
eficiente y eficaz (Bayona, et al., 2000).
El propósito de la presente investigaciónestá centrado enconocer e identificar el
grado del Compromiso Organizacional en los trabajadores de las Pequeñas
Empresas de la industria metal mecánica de Monclova Coahuila con las variables
sociodemográficas.
Las pequeñas empresas en estudio se dedican a la fabricación de partes y
componentes de maquinaria pesada, sobre pedido con especificaciones
requeridas; y venta de placa de acero de grosor poco común. Su principal cliente
es Altos Hornos de México, S.A.B. de C.V. (AHMSA) que es la mayor siderúrgica
integrada del país. Sus oficinas corporativas se localizan en Monclova, Coahuila,
en la región centro del Estado. Las pequeñas empresas en estudio cuentan con
programas de capacitación continua que contribuyen al desarrollo y mejoramiento
de sus trabajadores.
El Compromiso con la organización es un tópico del comportamiento
organizacional que en las últimas décadas ha recibido especial atención, por ser
considerado que brinda garantía a resultados de gran relevancia para la
organización en términos de productividad y actitudes de los empleados (Antón y
González, 2000).