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Tabla 9. Rango de edad de los hijos gerentes.
Edad
Frecuencia
%
26 a 30
14
32.55
31 a 35
18
41.86
36 a 40
8
18.60
41 a 45
3
6.99
El 60.5% indica que no han trabajado fuera de la empresa familiar, el 11.8% no
tuvo experiencia previa de trabajo y el 20% de los encuestados laboró
previamente a tiempo parcial tal como se observa en la tabla 10.
Tabla 10. Experiencia laboral de los hijos gerentes.
Respuesta
Trabajaron fuera de
la empresa
Experiencia previa
de trabajo
Trabajo a tiempo
completo
Frecuencia
%
Frecuencia
%
Frecuencia
%
Si
17
39.5
15
88.2
12
80.0
No
26
60.5
2
11.8
3
20.0
Respecto a la dimensión que evalúa la edad que tenían los gerentes al decidir e
incorporarse a la firma, los entrevistados señalaron tener en ese momento 27 años
en su mayoría tal como se aprecia en la tabla 11.
Tabla 11. Rango de edad de los hijos gerentes al incorporarse a la firma.
Edad
Frecuencia
%
15 a 19
1
2.3
20 a 24
6
13.95
25 a 29
29
67.4
30 a 34
5
11.6
35 a 39
2
4.75