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Todos los hijos gerentes comentan tener estudios a nivel profesional siendo la
licenciatura en administración de empresas la que presentó el porcentaje más alto
(53.5%). Véase tabla 12.
Tabla 12. Profesión de los hijos gerentes de la firma familiar.
Profesión
Frecuencia
%
Ingeniero civil
6
13.9
Lic. en
Administración de
Empresas
23
53.5
Contador Público
10
23.25
Arquitecto
3
7.0
Otros
1
2.3
Los resultados sobre la decisión de los gerentes de trabajar en la firma, o que se
asumiera siempre como un hecho se muestra en la tabla 13. Las frecuencias
señalan que el hecho de que los hijos trabajaran en la empresa era algo asumido
desde siempre por la familia.
Tabla 13. Rango sobre la decisión de los hijos de trabajar en la empresa familiar.
Reactivo
Frecuencia
%
¿Decidió trabajar en
la empresa familiar?
17
39.5
¿Siempre asumió el
hecho de que
debería trabajar en la
empresa?
26
60.5
Los resultados del análisis de la relación familiar arrojan que el 84.2% de los hijos
gerentes consideran que sí será difícil para su padre dejar la compañía y esperan
que transcurran entre 5 y 10 años para que el predecesor asuma este hecho.