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empresa es una extensión de la casa, para el otro es determinante separar
los asuntos de la casa y la empresa pero la empresa es un punto de
reunión familiar de forma periódica.
Mientras en una de las empresas colaboraron obligadamente desde niños
todos los miembros de la familia, en la otra empresa solo colabora el padre
con algunos de sus hijos y todos han colaborado de forma voluntaria.
En H1, los esposos pasan más de diez horas colaborando en la empresa y
los hijos actualmente colaboran de acuerdo a un horario y preferentemente
se ausentan dando prioridad a su vida familiar o profesional; en la otra
empresa tienen marcados el padre y el hijo sus horarios de trabajo, por lo
que se intercalan y también disponen de tiempo libre para atender sus
compromisos familiares de mutuo acuerdo.
f) Sucesión.
,
Aquí se encuentra la mayor contradicción ya que manifiestan
que se tiene la planeación de la sucesión pero de forma legal mas no real,
ambos dirigentes creen que la sucesión deberá darse como parte de un
evento a partir de su fallecimiento y no en la actualidad, aunque sus
posibles sucesores estén preparados a nivel profesional e insertos en la
administración por más de diez años, en los dos casos estudiados se
detectó que se presentan al respecto de la sucesión las contradicciones y
complementariedades encontradas en el proceso de sucesión de estas
empresas