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La información obtenida, procesada, así como los resultados obtenidos serán
difundidos en primera instancia a las organizaciones participantes y en su
publicación se guardará el más absoluto anonimato acerca de las
organizaciones y las variables o regularidades que se lleguen a encontrar. Aun
las mismas organizaciones participantes desconocerán la identidad y
características de las demás organizaciones estudiadas. Los registros
grabados en versión auditiva o audiovisual (video) serán resguardadas por el
equipo de investigación.
(2)
Entrevista Grupal Organizacional (EGO): Familiares y otros colaboradores.
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OBJETIVO: Identificar las versiones de los miembros no familiares dentro de la
dinámica de la organización, así como la forma sociohistórica, emocional,
cognitiva y conductual en que se relacionan con la organización-familia. La
entrevista sería de tipo semiestructurada abarcando las siguientes categorías:
Historia de la organización.
Momentos “difíciles” o de reto/prueba para la organización.
Observación de relaciones o dinámicas (emocionales, cognitivas
y conductuales) entre familiares y no familiares dentro de la
organización.
Historias personales de miembros no familiares de la
organización, particularmente su forma de incorporarse, lo dado y
recibido a y de la organización.