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ii.Papel e importancia de las funciones de dirección en los diversos
niveles en los que participa.
iii.Efecto de los roles y las dinámicas familiares sobre los resultados y
el ambiente de la organización.
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Cuestionarios de estilos de dirección tanto en versión a líderes como a
colaboradores.
Procedimiento
Con la finalidad de seleccionar una muestra de organizaciones-sujeto dentro de la
investigación se llevaron a cabo las siguientes actividades:
Se seleccionó una muestra de organizaciones con los siguientes requisitos:
Ser de tamaño micro o pequeña (de 5 a 200 trabajadores) y que en ella laboren al
menos dos miembros de la misma familia con parentesco sanguíneo.
Se obtuvo una muestra inicial de 5 organizaciones, las cuales fueron
contactadas y aceptaron participar en el estudio. Actualmente se ha logrado
realizar el mismo estudio en una docena de organizaciones.
Técnicas de investigación
La naturaleza de las variables a investigar nos determina en buena medida el
instrumental metodológico y de captura de información a utilizar. De ahí que
ataquemos el trabajo de campo a través de dos estrategias complementarias: una
cuantitativa y otra cualitativa, siendo los instrumentos específicos la entrevista y el
cuestionario los cuales nos permitimos definir a continuación: