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procesos, clima organizacional entre otros. 6. No se dispone de información que
permita tener retroalimentación efectiva para la toma de decisiones.
Objetivo general y específicos de la investigación
Dado lo anteriormente expuesto, a continuación se tuvo a bien plantear la
siguiente interrogante central con la pretensión de aportar y fortalecer los
conceptos e ideas que son parte de la filosofía con la que se desarrolla la presente
investigación. ¿Cómo puede el Cuadro de Mando Integral (CMI) adaptarse en
términos de ser un modelo de planeación estratégica que permita alinear el actuar
de una organización de la administración pública con base a objetivos que se
establezcan en el corto y largo plazo , particularmente en el DDR número 136 -
Culiacán de la SAGARPA en Sinaloa?
Del citado cuestionamiento derivan otros de tipo más específico y que a su vez
resulta necesario plantearse como objetivos generales y específicos de la
investigación, siendo estos los que a continuación se expresan:
El presente trabajo de investigación abordó como
objetivo principal
el
exponer su
pertinencia y analizar cómo puede adaptarse el modelo de Cuadro de Mando
Integral (CMI) en el ámbito de la actuación de una institución de la administración
pública para incrementar su nivel de eficiencia y eficacia, mediante una revisión
crítica del entorno que rodea a la organización
.
Estos
objetivos específicos
se enuncian de la siguiente manera: 1. Identificar y
analizar los factores internos y externos que definen las líneas de acción a seguir
en la institución de la administración pública, desde la perspectiva de un modelo
de planeación estratégica. 2. Analizar y en su caso proponer las perspectivas que