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Combate a la corrupción
La corrupción es un acto ilegal que ocurre cuando una persona abusa de su poder
para obtener algún beneficio para sí mismo, para sus familiares o amigos.
Requiere de la participación de dos actores: uno que por su posición de poder
pueda ofrecer algo valioso y otro que esté dispuesto a pagar en dinero o en
especie para obtenerlo.
Calidad de Vida Laboral
La empresa debe crear internamente un ambiente de trabajo favorable,
estimulante, seguro, creativo, no discriminatorio y/o participativo en el que todos
sus miembros interactúan bajo bases justas de integridad y respeto que propician
su desarrollo humano y profesional contribuyendo a que alcancen una mejor
calidad de vida.
Recibe por ello beneficios como: la eficiencia y la responsabilidad individual y
colectiva; un balance de vida personal y laboral; el impacto positivo en la
productividad, relaciones obrero-patronales y la percepción de la empresa como
altamente humana y socialmente responsable.
Empleabilidad
La función primordial de un empleador es crear, mantener y ofrecer empleo. Ese
empleo debe ser libre y decente, las decisiones del empleador deben obedecer a
la racionalidad de sus funciones económicas y sociales.
El empleador debe respetar los derechos de los trabajadores y garantizarles el
trabajo decente y condiciones de salud y seguridad en su desempeño. Los