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Práctica de principios éticos con el gobierno
Se observó que la empresa no cuenta con normas escritas ni procedimientos
formales de control y auditoria de prácticas corruptas, sin embargo si las sanciona
y está en contra de cualquier práctica de corrupción a funcionarios públicos, por lo
que la empresa jamás se ha visto involucrada en este tipo de prácticas. Aunque no
se tiene un procedimiento formal, la percepción que tiene la empresa acerca de
las prácticas corruptas es muy clara.
Calidad de Vida Laboral
Valorización y respeto de la diversidad
No poseen normas escritas que prohíben y sancionan prácticas discriminatorias,
pero que de manera informal si se aplica y que constantemente capacita a su
personal sobre el respeto a la diversidad, ya que al ser un restaurante y además
orientado al sector turismo llegan muchos clientes de distintas razas, preferencia
sexual, etc. Por lo que los empleados saben que deben tratarlos con respeto.
También el respeto a la diversidad se da de manera interna entre los empleados.
No poseen estrategias de reclutamiento que apoyen la diversidad, programas
para la contratación de personas con discapacidad, ni tampoco contratan ex
presidiarios. Esto debido a que no les funciona, pues anteriormente han tenido
empleados discapacitados, comentaba que si han tratado de ayudar pero que es
muy difícil dar empleo a un discapacitado. También comento el caso de un ex
presidiario que contrataron hace algún tiempo, el cual era muy bueno en su
trabajo, no contratan ex presidiarios pero él fue una excepción, ya que se
enteraron de que lo era tiempo después, pero lo dejaron por su desempeño y