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los clientes y se le dio un incentivo de $1, 000.00. Por otro lado un empleado
comenzó a promocionar el restaurante en redes sociales y se le dio un Ipad, así
como acceso a internet para que lo pudiera seguir haciendo y otra buena
aportación fue de otro empleado que remodelo el logotipo, a quien se le dio una
laptop, ya que es diseñador gráfico y le va a servir para seguir creciendo.
Aquí puede observarse claramente que si se motiva a los empleados en pro de su
desarrollo profesional, lo que es un gran beneficio, no solo para los empleados
beneficiados, sino para la empresa misma, aspecto que La costa marinera tiene
muy claro.
Cuidado de la salud, seguridad y condiciones de trabajo
En éste tema se puede apreciar que se cumplen con las obligaciones legales que
aseguren buenas condiciones de trabajo, salud y seguridad, es decir lo
indispensable, aunque se quisiera alcanzar modelos de excelencia en el rubro.
Se monitorea la carga de trabajo de los empleados, así como se procura su
participación en la definición de metas en relación a temas sobre seguridad y
condiciones de trabajo por medio de juntas generales en las que pueden externar
su opinión. Sin embargo, en cuestiones de salud no se aplican actividades que
prevengan y mejoren la salud del empleado y la de su familia.
Jubilaciones y despidos
En cuanto a jubilación, no se tienen programas que preparen ni orienten al
personal para la jubilación.Sin embargo en materia de despidos, siempre se trata
de evitarlos, se habla con los empleados para que cuiden los recursos de la
empresa y así disminuir costos, como en el caso de los meseros se les pide que