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comportamiento de las personas y las organizaciones, con los hábitos que
adquieren día a día para actuar de forma correcta, desde la convicción de que
hacerlo así es lo que corresponde. Asimismo tiene que ver con la justicia, con ese
percatarse de que cualquiera que sea afectado por una actividad social tiene que
ser tenido en cuenta al tomar las decisiones que le afectan. Hay una obligación
moral con todos los afectados que no debe eludir una organización justa
.
Las organizaciones cooperativas, al estar insertadas en una economía de libre
mercado presentan una dualidad en su forma de organización, ya que al interior
de la cooperativa prevalecen las relaciones cooperativas y se hacen extensivas a
su comunidad, pero también se establecen relaciones de carácter general con el
entorno económico, jurídico y legal. Razón por la cual es deseable que sea
cuidadosa para que la cooperativa conserve su rumbo, ya que si las acciones son
en detrimento del asociado, este ya no se siente parte de la organización por lo
cual se rompe el vínculo común, el vínculo asociativo, la cohesión social que
requiere una obra colectiva, que es la base de la cooperación.
Por lo que la gestión cooperativa no debe ser solo un aspecto técnico ni un
modelo eficiente de gestión, como comentan algunos autores, sino un espacio que
promueva la participación en la vida de la comunidad e influir en ella, creando
condiciones dignas de convivencia y mediante la cohesión social dotar a los
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En la Cooperativa de nuestro estudio, cuando reclutan mujeres para integrarse a
la cooperativa, antes de formar parte de ella como aspirantes a socias, deben
tomar varios talleres los primeros de formación cooperativa, ya que es importante
que antes de integrarse a la cooperativa entiendan e interioricen los valores y
principios cooperativos.