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aproximadamente un año de la constante, los comentarios de mofa se enfatizaron
con el personal que no estaba presente, hablar mal de Martha, de Jorge V. o de
Karla entre otros, lo importante de lo anterior es que fue una muestra de la mala
situación que se vivió en algún momento en la empresa, o bien fue un detonante
que marcó pauta para la generación del ambiente susceptible en lo laboral.
Aunque los comentarios empezaron muy livianos y con la finalidad de solo
divertirse, llego un momento en la empresa en que el personal en general se nota
molesto, esperando defenderse de
algo
frente a otra personal. La relación grupal
ha disminuido porque María ha comprendido que la situación ambiental y laboral
es grave y puede afectarle directamente a ella, más aun cuando sabe que es vista
como la líder y protectora del grupo.
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Este tipo de reuniones pueden ser
referenciales
pues aluden a la situación que
se vive en la empresa, por una parte un grupo establecido que se comunica pero
también sus enojos, frustraciones y/o desacuerdos con los no presentes.