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María suele no hacer uso explícito del poder con el que cuenta en la empresa sin
embargo está consciente de ello, por ejemplo Noel (gerente de adquisiciones)
comentó en alguna entrevista en donde se toca el tema de incumplimiento en
general del personal (impuntualidad, inasistencias) “
si yo te digo y se entera María,
se desquita, no me dice nada pero me empieza a pedir trabajo, mándame el
formato de…, ahora pon al corriente X información etc., así qué confianza voy a
tener”,
El subordinado de Noel comenta
“como yo no soy del grupo de María pues
yo sí debo de llegar temprano y no faltar, si fuera de ellos… mira ni quien diga
nada, pero como no, a nosotros sí nos dicen”.
Jorge V. comento lo siguiente:
Yo quiero que Rosa se vaya, es una chica que no tiene interés, no le
apasiona su trabajo, ella solo está pensando en casarse, pero sí se va, me
voy a meter en problemas con aquella”
–se refiere a María con una
señalización que apunta a la oficina-
La relación del grupo de María tiene su fortaleza en el horario de comida: antes de
la 1 pm. (hora de comer) comienzan a comunicarse (por mensajero interno) para
acordar el lugar donde comerán, llegada la hora o minutos después se reúnen en
el elevador para viajar todos en la camioneta de María (incluso algunos en la
cajuela del automóvil) María nunca conduce, le pide a Armando o Miguel que lo
hagan, regularmente ella no va sola a comer por no conducir. Reunidos en el
restaurante, la conversación se basa en burlas por ejemplo: las relaciones
personales de Armando con Karla o la relación Miguel y Julia, sus anécdotas
personales en proyectos, etc. Después de repetidas las salidas y
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En este tipo de situaciones María se muestra con un comportamiento
intencional
en donde busca la protección de su trabajo, y los miembros del su
grupo informal
.