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Fuente: Elaboración propia
El incumplimiento en las reglas básicas laborales
Aunque en la empresa no se cuenta con mucha documentación que sustente el
cumplimiento de objetivos laborales y empresariales, y/o documentación que aluda
a la mejora o comportamiento en el trabajo, sí existe una relación contractual en
donde se plantean algunos de los requerimientos básicos que debe cumplir la
empresa y el contratado. Además de manera casi natural el empleado entiende
que en su incorporación al espacio laboral deberá cumplir con reglas básicas
(asistencias, horarios, capacitaciones, etc.), en la Empresa EGA México no
siempre se cumple, a continuación algunos ejemplos.