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eficienci
. Y que sería un proceso que deberá desarrollarse durante el tiempo que
pertenezca a la organización.
Por lo tanto, la eficiencia es el fundamento central que Taylor que justifica la
propuesta de los principios de la Administración Científica; y que servirían para
que todo proceso de producción se enfoque en la calidad.
En este sentido, el pensamiento funcional que Taylor propuso y que la perspectiva
posmodernista critica a través del enfoque de la teoría basada en la estupidez
funcional, es que ésta idea de eficiencia resulta limitado.
En otras palabras la eficiencia se reduce a la filosofía organizacional “que el
trabajo se haga bien”, como una idea que debe gobernar a los actores
y a todas
las actividades productivas de la organización.
Federick Taylor (1961) en su análisis científico a los procesos de producción refirió
específicamente la importancia que tiene el aprendizaje y conocimiento de los
oficios no tenían un límite concreto y preciso, que éste puede variar; él señaló
“debido a que los trabajadores de todos nuestros oficios se las han enseñado los
detalles de su labor por medio de la observación de los que están inmediatamente
en torno a ellos, hay en uso corriente muchas formas distintas de hacer una
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En términos generales, el hombre debe ser capaz de hacer la calidad más
elevada del trabajo para el que lo hace apto su capacidad natural, y significa
también darle a hacer esta clase de trabajo siempre que sea posible.
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“Nuestra obligación, lo mismo que nuestra oportunidad, radica en colaborar
sistemáticamente al adiestramiento y preparación del este hombre competente”
(Taylor, 1961: p.16)