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influenciados por los valores comunitarios de la asociatividad
y del capital social,
originándose a su vez una red recíproca de interrelaciones entre el sistema de
valores y el capital social.
Las cooperativas se manejan a través de principios cooperativos y uno de los más
importantes es el compromiso con la comunidad, aspecto significativo de su
identidad organizacional, el cual indica que las cooperativas trabajan para el
desarrollo sostenible de la comunidad por medio de políticas aceptadas por sus
asociados. Si bien las cooperativas están establecidas en primera instancia para el
beneficio de sus miembros, no pueden olvidar que éstos viven en espacios
geográficos específicos y en comunidades definidas y que la cooperativa como tal,
está íntimamente ligada a su comunidad, esta relación es de tal naturaleza que la
cooperativa por su propia acción influye en la comunidad y ésta determina muchas
veces la vida misma de la cooperativa y viceversa.
El desarrollo de la comunidad en lo económico, lo social y lo cultural es definitivo
para hacer de la cooperativa un instrumento eficiente, por lo que los asociados
orientan recursos y esfuerzos para contribuir y colaborar en las acciones y
programas tendientes al mejoramiento de las infraestructuras y al desarrollo de
sus respectivas comunidades
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Leana y Van Buren (1999), consideran a la asociatividad como el primer
componente del capital social organizacional, al que definen como la buena
disposición y capacidad de los participantes en una organización para subordinar
las metas individuales y acciones asociadas a las metas y acciones del colectivo.
Como segundo componente comentan que está la confianza, a la que consideran
un antecedente y un resultado afortunado de la acción colectiva.