10. Fenómenos organizacionales emergentes frente a la crisis global
La finalidad de esta mesa temática es recibir para su discusión, ponencias transdisciplinares cuyo objeto de estudio sea analizar, comprender y explicar cómo emergieron diferentes formas de organización desde los niveles individual, familiar, educativo, empresarial, social, de intercambio comercial, así como de colaboración científica y tecnológica a nivel mundial, como respuesta adaptativa a la crisis humanitaria que experimenta el mundo de hoy. Las transformaciones sociales impulsadas por las civilizaciones no avanzan con tanta celeridad como cuando un fenómeno natural irrumpe en el entorno, entonces la evolución es inmediata. Por ejemplo, la influencia de la educación en la transformación social había venido avanzando hasta 2020 con ciertos matices de desarrollo en el ámbito de la ciencia y la tecnología, así como con profundas desigualdades provocadas por la pobreza y la inequidad en el acceso a internet. Sin embargo, el SARS-CoV-2, originado en la ciudad china de Whan, al generar la Pandemia del COVID-19, transformó en 2020 los entornos social, económico, político y cultural con una velocidad nunca antes vista, cuyos efectos de cambio los seguimos viviendo en 2021, obligando a las organizaciones a adaptarse ante esta metamorfosis biológica que trascendió a la realidad social. Apenas se avizoraba el fina de la pandemia, en procesos pospandémicos en los que se avanzó y retrocedió, cuando en febrero de 2022, se desencadenó la invasión de Rusia a Ucrania, generando migración, escasez de granos, de hidrocarburos y en consecuencia inflación a nivel mundial. La crisis humanitaria a obligado a las organizaciones a transformarse, ejemplos de fenómenos organizacionales han sido los cambios en los procesos de aprendizaje, comercialización de bienes y servicios, y de comunicación e intercambio de información en línea, que trajeron consigo el aprovechamiento inmediato de diferentes plataformas tecnológicas para sobrevivir al confinamiento obligado como medida preventiva al contagio del COVID-19. Así la autopoiesis, la resiliencia, el isomorfismo y otras explicaciones teóricas se reafirman al iniciar la tercera década del siglo XXI, promovidas por la evolución del coronavirus y fenómenos adaptativos biológicos, que nos muestran como seres biopsicosociales transformadores del entorno organizacional que nos es indispensable para sobrevivir.
