Ante un entorno crecientemente complejo las organizaciones enfrentan el cambio como un requerimiento ineludible para mantener su competitividad y, en no pocos casos, la sobrevivencia. La interrelación entre las organizaciones y su entorno es compleja y se caracteriza por una apertura y reconocimiento sin precedentes. La influencia entre ambas entidades, el entorno y la organización, es mutua, se retroalimentan, se benefician y se perjudican, se sostienen y se desamparan, coexistiendo y dependiendo una de la otra, en una relación de intercambio interminable y dependiente de las circunstancias. En ese sentido, este libro aborda el estudio de la sostenibilidad, innovación, intervención y transformación social como fenómenos que tienen como común denominador la relación entre la organización y su entorno externo. El examen del intercambio derivado de ese vínculo, que es originado en ocasiones desde el interior de las organizaciones y en otras en el entorno externo, es el objeto de este libro. Cada capítulo presenta protocolos de proyectos de investigación cuyos métodos, instrumentos y escenarios resultan de sumo interés para investigadores y estudiosos del análisis y los estudios organizacionales.