7. Aprendizaje-conocimiento, innovación y emprendimiento.

La finalidad de la presente mesa temática es recibir trabajos de investigación inter y multidisciplinares cuyo objeto de estudio sea analizar, comprender y explicar los procesos de aprendizaje, conocimiento, innovación y emprendimiento desde la perspectiva organizacional. La reflexión y la discusión son pilares importantes para mirar, desde un punto de vista crítico, las formas, los usos, los métodos y las prácticas que establecen las organizaciones para lograr sus objetivos ante procesos de crisis y de incertidumbre, donde la innovación y el emprendimiento busca una salida y presenta nuevas formas de organización y nuevas formas de creación. De tal manera que la presente mesa busca discutir los elementos que exhiben los fenómenos organizacionales que refieren a la integración de nuevos aprendizajes y conocimientos de manera disruptiva. Algunos ejemplos de esto pueden referir al cambio en las organizaciones en los procesos de transformación de estructuras, procesos, sistemas, normas y/o políticas que manifiesten aprendizaje, conocimiento e innovación. Para el caso del emprendimiento, es un campo amplio que involucra una variedad de temas como la financiación de startups, el perfil emprendedor, el emprendimiento corporativo, las empresas familiares, el reconocimiento de oportunidades, la formación y el emprendimiento social.; entre otras.